TSJ de Córdoba lanza oferta salarial para judiciales y fija voto para el 1 de septiembre

El lunes el Tribunal Superior de Justicia de la provincia entregó una propuesta salarial a los empleados del Poder Judicial, en el marco de la conciliación obligatoria que lleva meses en curso. La oferta, presentada por la AGPJ bajo la conducción de Federico Corteletti, busca cerrar una disputa que arrastra a los judiciales desde finales de 2022.

Detalles de la propuesta y rebaja del aporte previsional

Entre los puntos clave se encuentran adelantos de etapas pendientes de equiparación, parte del blanqueamiento, la mitad del concepto de permanencia y un adicional del 1,9 % para todas las categorías. Además, la medida reduce el aporte extraordinario de la Ley de Equidad Previsional del 8 % al 6 %, lo que se traduce en un alivio visible para los salarios netos en una zona donde la inflación sigue mordiéndose los ingresos. La propuesta también contempla suspender los descuentos generados por las medidas de fuerza previas, siempre que la mayoría de los judiciales la apruebe.

Origen del reclamo y la conciliación obligatoria

El reclamo salarial se originó a finales de 2022 cuando la falta de actualización de sueldos y la ausencia de un plan de equiparación provocaron protestas y jornadas de trabajo. Ante la escalada, la Secretaría de Trabajo activó la conciliación obligatoria para evitar nuevos conflictos. Desde entonces, el TSJ, la AGPJ y el sindicato han mantenido negociaciones continuas con la intención de lograr un acuerdo que garantice la estabilidad del servicio judicial.

Calendario de asambleas y voto decisivo

El gremio adelantó que en los próximos días convocará asambleas informativas en todas las circunscripciones de la provincia, autorizadas por la Secretaría de Trabajo. Estas reuniones permitirán a los judiciales conocer en detalle cada punto de la oferta y debatirlo entre ellos. La fecha clave será el martes 1 de septiembre, cuando se realizará una Asamblea General Extraordinaria para decidir si se acepta o no la propuesta del TSJ.

Impacto para la justicia y la economía cordobesa

Una eventual aceptación estabilizaría las relaciones laborales dentro del Poder Judicial y evitaría nuevos paros que podrían entorpecer la tramitación de expedientes y la atención al público. Para los cordobeses, la continuidad del trabajo judicial es esencial, sobre todo con la carga procesal en aumento. Por otro lado, la reducción del aporte previsional y el adicional del 1,9 % podrían traducirse en un aumento real del poder adquisitivo de los empleados, generando un efecto positivo en la economía local.

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