Gobierno de Córdoba lanza la segunda fase del Programa Primer Paso con 15.000 puestos para jóvenes

El lunes, en la sede del Ministerio de Desarrollo Social, el gobernador Martín Llaryora dio a conocer la nueva convocatoria del Programa Primer Paso (PPP). La medida pone a disposición 15.000 oportunidades laborales para jóvenes cordobeses de entre 16 y 25 años que se encuentren sin empleo, y marca un nuevo intento de la gestión provincial por frenar la alta tasa de desempleo juvenil.

Llaryora subraya la evolución del programa y la apuesta al sector privado

Durante el acto, el mandatario destacó que el PPP se ha transformado escuchando tanto a los beneficiarios como a los empresarios. “Hoy es uno de los casos de éxito más relevantes en materia de primer empleo, no solo en la Argentina, sino en Latinoamérica”, afirmó Llaryora, llamando a los empresarios a abrir sus puertas y ofrecer una primera experiencia laboral a la juventud cordobesa. A su lado estuvo el intendente de Córdoba, Daniel Passerini, quien recordó que el programa es un modelo de articulación público‑privada con la sociedad civil, y el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, quien reiteró que “nadie adquiere experiencia si no le da la oportunidad”.

Dos caminos para conseguir el laburo

La nueva edición del PPP plantea dos modalidades distintas. La primera, denominada Práctica Laboral, destina 7.500 cupos a jóvenes que trabajarán 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Además del salario básico equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), los participantes recibirán el Boleto Obrero Social y una capacitación vinculada al mundo laboral.

La segunda vía, Contratación formal en relación de dependencia, también ofrece 7.500 puestos. En este caso, los jóvenes serán contratados bajo el convenio colectivo que corresponda y la provincia aportará un SMVM al empleador durante los primeros 12 meses, con el objetivo de aliviar el costo inicial de la incorporación.

Prioridades territoriales y cupos especiales

El programa reserva el 25 % de los puestos para jóvenes de la zona noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, en el marco del Programa de Igualdad Territorial. Un 5 % de los cupos está destinado a personas con discapacidad o trasplantadas, y otro 5 % a jóvenes en situación de alta vulnerabilidad, garantizando una distribución más equitativa del recurso.

Las inscripciones se realizan de forma digital a través del portal desarrolloyempleo.cba.gov.ar, donde los aspirantes pueden cargar su documentación y seguir el proceso de selección en tiempo real.

Impacto esperado y retos que vienen

Con 15.000 plazas, el PPP aspira a reducir la tasa de desempleo juvenil, que se ha mantenido alrededor del 15 % en los últimos años. La combinación de práctica remunerada, capacitación y apoyo a los empleadores busca crear una cadena de valor que beneficie tanto a la fuerza de trabajo como a la economía local.

Los analistas del sector advierten que el verdadero desafío será la capacidad de absorción de las empresas y la continuidad del financiamiento provincial. Sin embargo, la administración de Córdoba mantiene clara su intención de seguir impulsando la formación y la inserción laboral como pilares del desarrollo social y económico de la provincia.

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