Los empleados judiciales de Córdoba sellan el acuerdo salarial impulsado por TSJ y Gobierno provincial

El martes 1 de septiembre la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) dio el sí a la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia y el Poder Ejecutivo de la provincia, poniendo fin a la mesa de conciliación obligada por la Secretaría de Trabajo.

Una votación contundente en la capital

En la asamblea general extraordinaria, reunida en la ciudad de Córdoba, participaron 1.146 empleados judiciales de la capital y del interior. La moción alcanzó 810 votos favorables, lo que equivale al 70,7 % del padrón, superando ampliamente el 24,1 % de los que se opusieron y el 5,14 % que pedían retomar la medida de fuerza. La firma del acta de acuerdo está prevista para el miércoles 2 de septiembre.

Los rubros que marca el nuevo pacto

El acuerdo adelanta la equiparación federal de los haberes de septiembre y diciembre de 2026, una medida que estaba programada para 2027 y 2028. Para escribientes y auxiliares ayudantes el adelanto será total en septiembre, lo que implica que ya percibirán la diferencia con la Justicia Federal.

En la parte de rubros permanentes se dispone el pago del 50 % del concepto “permanencia” para todas las categorías, más un refuerzo salarial no remunerativo del 1,9 %. Para los empleados de menor rango esa combinación supone una mejora del 5,65 % respecto a la pauta de la Corte Suprema; los demás tramos se sitúan entre el 7,66 % y el 14 %.

Los aportes extraordinarios para los escalafones superiores se reducen del 8 % al 6 % y, además, el Estado se compromete a no descontar los días de paro pendientes, una demanda que llevaba tiempo sobre la mesa.

Recomposición de la base salarial

El punto más destacado para la conducción gremial es la subida del salario inicial de los auxiliares sin título ni antigüedad, que pasará a $1.577.952 a partir de los haberes de septiembre. Según el secretario de prensa de AGEPJ, Martín Méndez, ese aumento representa un 99,9 % más que los $789.411 que se cobraban en abril de 2025, superando en más de 28 puntos la inflación acumulada en el mismo período.

El mismo vocero subrayó que el nuevo ingreso básico cubre la Canasta Básica Total para una familia tipo de cuatro personas en un 100,8 %, frente al 71 % registrado en abril del año pasado, lo que, a su juicio, “vuelve a garantizar la dignidad del trabajador judicial”.

Contexto y antecedentes

El sector judicial cordobés ha vivido una serie de paros y negociaciones desde 2023, cuando la inflación y el deterioro del poder adquisitivo desencadenaron la primera medida de fuerza del año. Las mesas de diálogo se alternaron entre la Secretaría de Trabajo, el TSJ y la AGEPJ, sin lograr avances concretos hasta la presente iniciativa. La presión de los sindicatos y la creciente preocupación social por la calidad del servicio judicial impulsaron a las partes a buscar una solución rápida.

Perspectivas y desafíos futuros

Con el acuerdo firmado, la AGEPJ confía en que la estabilidad salarial reduzca la presión de nuevas medidas de fuerza y permita enfocarse en la mejora de los servicios judiciales. No obstante, la reducción de aportes y la equiparación federal generan expectativas de que el presupuesto provincial de justicia deba ajustarse en los próximos años, lo que podría desencadenar debates fiscales en la legislatura.

El sector judicial de Córdoba, que ha atravesado una mezcla de alivio y cautela, sigue atento a la evolución de la inflación y al costo de vida, variables que continúan marcando la agenda de la clase trabajadora.

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