Impulsando el empleo formal en Córdoba: El programa Empleo +26
El programa Empleo +26 ofrece oportunidades de inserción laboral y capacitación para personas mayores de 26 años en Córdoba
En un esfuerzo por combatir el desempleo y fomentar el crecimiento económico en la provincia, el Gobierno de Córdoba ha puesto en marcha el programa Empleo +26, una iniciativa ambiciosa que busca generar 10.000 oportunidades de inserción laboral para personas mayores de 26 años que se encuentren desempleadas o no cuenten con un trabajo registrado.
La inscripción estará abierta hasta el 18 de julio
La inscripción para el programa Empleo +26 estará abierta hasta el próximo 18 de julio y está dirigida exclusivamente a residentes de la provincia de Córdoba. El objetivo principal de este programa es facilitar el acceso al mercado laboral mediante prácticas en empresas y comercios, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo personal de los participantes y el crecimiento económico de la provincia.
Una de las características más destacadas de esta iniciativa es que los postulantes deberán gestionar su incorporación a una empresa, comercio o empleador monotributista donde realizarán el entrenamiento laboral, siempre con el acompañamiento del programa provincial. La modalidad de práctica laboral tendrá una duración de seis meses y una carga horaria de 20 horas semanales.
Capacitaciones y apoyo financiero
Durante el período de práctica, los beneficiarios recibirán capacitaciones diseñadas por las empresas de acuerdo con las tareas y el sector en el que se desempeñarán, además de poder acceder a cursos certificados a través del Campus Córdoba para fortalecer sus competencias laborales. Los participantes percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por las 20 horas semanales de práctica.
Además de las prácticas, el programa Empleo +26 contempla una modalidad de incorporación mediante contrato por tiempo indeterminado. En este caso, los trabajadores ingresarán directamente en relación de dependencia y percibirán el salario establecido por el convenio colectivo correspondiente a su actividad. Para incentivar estas contrataciones, la Provincia otorgará a las empresas un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses.
Incorporación y apoyo a grupos vulnerables
Este aporte aumentará a un salario y medio para quienes contraten personas mayores de 45 años o residentes de los 12 departamentos comprendidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT), ubicados en el noroeste y sur provincial. Con esta iniciativa, el Gobierno de Córdoba busca ampliar las posibilidades de acceso al empleo formal, fortalecer la capacitación laboral y generar nuevas oportunidades para miles de cordobeses que buscan reinsertarse en el mercado de trabajo.
La puesta en marcha del programa Empleo +26 representa un paso importante hacia la reducción del desempleo y el fomento del desarrollo económico en la provincia de Córdoba. Al brindar oportunidades de capacitación y empleo a personas que buscan mejorar su situación laboral, este programa contribuye a la construcción de una sociedad más justa y próspera.
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